厚生労働省「両立支援のひろば」にアイメックスの一般事業主行動計画を公表しました
厚生労働省「両立支援のひろば」にアイメックスの一般事業主行動計画を公表しました。
「両立支援のひろば」アイメックス企業データ詳細ページ
アイメックスでは、男性が育児休業を取得できるように社内で取り組んでいます。
今年、男性社員1名が育児休業を取得しました。
全国的にも男性の育児休暇率はまだまだ低いですが、
今後も育児休業を取りやすい環境を整えて、
弊社社員の仕事と家庭の両立を支援していければと思います。
「両立支援のひろば」webサイト
